مدیریت تعارض در سازمان؛ تعاریف، روش‌ها و کاربردها
تعارض در هر سازمانی وجود دارد. جایی که افراد با گذشته، شخصیت، اهداف و ارزش‌های مختلف کنار هم قرار می‌گیرند، ایجاد...
۰۲
مهر
نوشته هایadmin
۲۷
شهریور
تیم ورک و کار گروهی موثر، چگونه در سازمان خود همکاری سازنده ایجاد کنیم؟
بسیاری از مدیران موفق، معتقدند که سرمایه‌شان نه پول و ابزار تولید، بلکه آدم‌های درست در شرایط درست است. این چیزی ...
۲۷
مرداد
مهارت‌های ارتباطی بر اساس مدل اسکارف: رمز گشایی از عملکرد مغز در فرایند یادگیری
موفقیت فردی ما تا حد زیادی تابع عملکرد مغز ما در یادگیری و برقراری ارتباط است.وقتی بتوانیم بفهمیم مغزمان چطور به ...
۰۵
مرداد
مهارت های مذاکره در محیط‌های کاری: کلید موفقیت شغلی
مهارت های مذاکره به‌عنوان یکی از کلیدی‌ترین توانمندی‌های مورد نیاز در محیط کار شناخته می‌شوند. چه در تعامل با هم...
۲۲
تیر
مدیریت احساسات در محیط کار؛ هوش هیجانی چیست و چطور باید آن را تقویت کنیم؟
امروزه سازمان‌ها بیشتر از هر زمان دیگری با چالش مواجه هستند. برای موفقیت در محیط‌های کاری، تنها داشتن تخصص و تجر...
۲۱
تیر
مهارت های ارائه برای کارکنان؛ راهکاری مؤثر برای رشد شغلی و موفقیت سازمانی
امروزه، تنها داشتن ایده‌های درخشان و نوآورانه کافی نیست. اگر نتوانید آن ایده‌ها را به‌خوبی به دیگران منتقل کنید، ...
۱۸
خرداد
نقش تفکر انتقادی در تصمیم گیری؛ راهی به‌سوی انتخاب‌های آگاهانه
در عصری زندگی می‌کنیم که سرعت تغییر و تحول سرسام‌آور است و اطلاعات...
۱۰
اردیبهشت
تفکر استراتژیک چیست و چرا برای هر نقش شغلی اهمیت دارد؟
تفکر استراتژیک در دنیای امروز دیگر یک واژه رایج مدیریتی نیست؛ بلکه به یکی از مهارت‌های حیاتی برای پیشرفت در پیچید...
۰۹
دی
کانون ارزیابی چیست؟ آشنایی با کاربردها و مزایای کانون ارزیابی
کانون ارزیابی روشی فراتر از مصاحبه‌های سنتی و حضوری برای جذب نیروی...